雷士照明自8日發(fā)生被董事長(zhǎng)王冬雷暴力接管事件以來(lái)，即便被口頭“罷免”了，但作為創(chuàng)始人，吳長(zhǎng)江出于保護(hù)雷士品牌的迫切，正十分積極應(yīng)對(duì)處理來(lái)自王冬雷方面的脅迫。
全面反擊，運(yùn)用法律武器維權(quán)
事件發(fā)生以來(lái)，吳長(zhǎng)江一直采取公開(kāi)態(tài)度處理事件，接受媒體采訪(fǎng)，在重慶召開(kāi)媒體見(jiàn)面會(huì)，并通過(guò)法律的途徑進(jìn)行維護(hù)自己以及雷士照明的權(quán)益。
吳長(zhǎng)江的代表律師行于8月12日向雷士照明控股有限公司董事會(huì)提交意見(jiàn)，稱(chēng)吳長(zhǎng)江代表上市公司的附屬公司——惠州雷士光電科技有限公司與三家公司簽署協(xié)議之前與上市公司集團(tuán)的管理人員協(xié)商過(guò)，并獲得上市公司集團(tuán)內(nèi)部法律顧問(wèn)的意見(jiàn)，認(rèn)為簽署該等許可協(xié)議有利于集團(tuán)的業(yè)務(wù)發(fā)展，簽署協(xié)議的行為純屬履行其作為上市公司首席執(zhí)行官的職責(zé)及在其權(quán)力范圍之內(nèi)。
其次，吳長(zhǎng)江作為執(zhí)行董事，未就有關(guān)董事會(huì)收到任何通知，對(duì)該等董事會(huì)的召開(kāi)及有關(guān)擬決議的作出完全不知情，并且也未獲得任何合理機(jī)會(huì)解釋或回應(yīng)該等所謂的“若干不當(dāng)行為”對(duì)其的指控，吳長(zhǎng)江在此等情況下被罷免上市公司首席執(zhí)行官的職務(wù)實(shí)屬不公平。
律師行文件稱(chēng)，吳長(zhǎng)江特此要求上市公司董事會(huì)立即宣告上市之所謂決議無(wú)效并發(fā)出通告澄清事實(shí)。
訴訟書(shū)：請(qǐng)求王冬雷歸還上市公司公章
案件受理通知
向雷士照明董事會(huì)出具的對(duì)于“董事會(huì)決議效力”的意見(jiàn)書(shū)
還原8.8雷士事件
8月8日下午，德豪潤(rùn)達(dá)董事長(zhǎng)王冬雷組織近60個(gè)有前科的黑社會(huì)打手帶前往雷士照明公司欲控制公司財(cái)務(wù)、法務(wù)以及總裁辦公室。在此過(guò)程中，不僅砸壞公司辦公設(shè)備，搶走公司公章等重要資料，還把吳長(zhǎng)江兩名助理及一名司機(jī)打成重傷。事件發(fā)生后，德豪潤(rùn)達(dá)董事長(zhǎng)王冬雷以及涉嫌傷人者當(dāng)日均被重慶市南岸區(qū)公安局南濱路派出所帶走協(xié)助調(diào)查。
事件發(fā)生后，德豪潤(rùn)達(dá)董秘鄧飛表示，王冬雷是去找吳長(zhǎng)江交接工作，但是吳長(zhǎng)江沒(méi)有配合。吳長(zhǎng)江回應(yīng)，王冬雷試圖將雷士照明的核心產(chǎn)品轉(zhuǎn)移到大股東德豪潤(rùn)達(dá)。有業(yè)內(nèi)人士質(zhì)疑稱(chēng)，如果王冬雷真的是去交接工作，需要帶那么多打手到場(chǎng)，還將多人打成重傷?
9日凌晨1點(diǎn)，雷士照明的員工趙曉(化名)收到了公司的內(nèi)部郵件“告員工書(shū)”。其中表明了為何罷免吳長(zhǎng)江的原因：“吳長(zhǎng)江無(wú)心無(wú)力經(jīng)營(yíng)雷士”。這讓趙曉很納悶，作為一個(gè)跟隨吳長(zhǎng)江多年的員工，他認(rèn)為吳長(zhǎng)江對(duì)于雷士還是盡心盡力的：“這完全可以從雷士這么多年的業(yè)績(jī)上看出來(lái)”。
此外，趙曉還認(rèn)為，德豪潤(rùn)達(dá)打人在先，罷免吳長(zhǎng)江在后，并且事先事后都沒(méi)有知會(huì)公司員工和相關(guān)管理層，是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)：“公告上說(shuō)通過(guò)董事會(huì)決議罷免吳總，但吳總根本沒(méi)開(kāi)會(huì)，而是在辦公室見(jiàn)客人啊!”
